キャプション: 市人事社会保障局の楊嘉英局長（右）が「2024年上海人民生計インタビュー」プログラムのゲストとして登場 市人事社会保障局の公式Weibo。気に ＠「３つのこと」の実現に努めます。に答

彼女は、上海市人事社1月から4月までのこの都市の新規都市雇用数は224,500人で、障局質問通期目標の40.8％を達成し、の局皆さ前年同期比では7.83％増加したと紹介しました。長が第 1 四半期に調査された都市部の失業率は 4.2% で、んがなるこれらのえてくれました全国レベルより 1 ポイント低かった。気に通年の目標は55万人以上の新規雇用を創出することだ。に答 ＠上海の大学卒業者数は今年、上海市人事社過去最高を更新し、24万5000人に達した。同氏は、人事部門と社会保障部門は大多数の卒業生が卒業時に就職できるようあらゆる努力をしており、「3つのこと」を達成するよう努めていると述べた。

* 適切なチャネルを展開します。今年初め以来、都市部と農村部の人事・社会保障部門は大卒者向けの就職説明会を630回以上開催し、13万件の雇用を提供した。同時に、公的機関や地域社会の職員などの政策職は、採用において新卒者を優遇するよう全力を尽くすだろう。

* ポリシーのサポートが導入されています。既卒者を採用した雇用主には、雇用補助金や社会保険料補助金が支給されます。生活困窮世帯の大卒者および中等専門学校（高等専門学校を含む）卒業生に対し、1回限りの求職・起業補助金が支給されます。柔軟な雇用に参加する卒業生には、できるだけ早く就職して起業できるよう、一定の雇用および起業補助金が提供されます。

* サービスのフォローアップが行われています。大卒者が就職の際に直面する混乱や障害に対処するため、政策の広報とキャリアガイダンスを実施する。市のサイト「15分就職サービスサークル」を活用し、地域の大卒者のニーズをマッチングします。失業中の卒業生に対しては、少なくとも 1 回の関連政策推進、1 回のキャリアガイダンス、3 回の就職昇進、および 1 回のスキルトレーニングまたは雇用インターンシップが提供されます。生活手当、障害、就職ゼロ家庭の卒業生に対しては、「一人一人政策」に基づき、就職推薦やインターンシップの機会を優先し、総合的な支援を行います。

昨年、上海では60万6,000人の新規雇用が創出され、調査された都市部の平均失業率は4.5%でした。本市の雇用情勢は概ね安定しており、全国に先駆けて雇用の安定・促進を図っています。

写真キャプション：今年初め以来、市の都市部と農村部の人事部と社会保障部門は、大学卒業生を対象とした就職説明会を630回以上開催した（資料写真）。 ＠「一滴」「一リターン」「一サプリメント」を導入しました。 ＠また、市人事・社会保障部は企業の負担を軽減するため、「一軽減」「一還元」「一補充」の3つの負担軽減政策を打ち出しました。 ＠「一段階引き下げ」とは、失業保険料と労災保険料を段階的に引き下げる政策を継続することを指す。今年、失業保険は引き続き1％の支払い率を実施し、労働災害保険の基本率は州が定める業界基準率に基づいて引き続き20％引き下げられる。 ＠「一本返還」とは、失業保険と雇用安定返還制度の再開を指します。安定した雇用規模を維持している（つまり解雇率が5.5％以下）企業には、2023年に部門とその従業員が支払った失業保険料が一定割合で返還される。雇用の安定に向けた中小企業支援の方向性を反映し、中小・小規模企業者への支援を強化します。

「1回限りの補助金」とは、主要グループに対する1回限りの雇用補助金政策の実施を指します。企業等は新卒者、既卒者で学校中退後2年以内に就職していない者、失業登録が3か月以上ある者、登録済みの16～24歳の若年者の4種類を募集している。失業者として）雇用に対して条件を満たした場合、ユニットに1人あたり2,000元が支払われます。

新民Evening News記者のLu Zheです。

(责任编辑：探索)